Объединение людей. Создание системы.

Любая система, будь то фирма, государство, семья, трудовой коллектив, или группа по интересам, имеет семь основных уровней.
Объединяясь более мелкие системы образуют надсистемы для себя, при этом образовавшаяся система  имеет тоже семь основных уровней.

Вертикальная иерархия строится по принципу — подсистема, система, над-система, мега-система.

Как пример — клапан компресора является подсистемой для самого компрессора, который, выступает в данном рассмотрении системой, для него (компресора) над-система (система в которую он входит) холодильник, а мега-системой будет выступать кухня.

Человек это тоже сложная, многоуровневая система.

5m2

Верхняя триада (коллективная)

7. Мировоззренческий — Направленность в жизни. Необходимость Мира и Миру.

6. Ментальный — Законы взаимоотношений.

5. Взаимодействие — Способность контактировать общаться с другими. Коллективы (семья, родственники, единомышленники, друзья, сотрудники).

Переходная точка (Здесь и сейчас)

4. Приятия — Готовность давать (все или частично) блага, делится чувствами, умениями и опытом, взаимодействовать, делится знаниями, проявлять свое мировоззрение.

Необходимость в благах, чувствах, умениях и опыте, связях, знаниях, жизнеутверждающей философии.

Нижняя триада (индивидуальная)

3. Волевой (действие) — Умею, знаю, могу — навыки, опыт, умения, предрасположенности.

2. Чувственно-эмоциональный – удовольствие, радость, гнев, страдание, удивление, влечение и т.д.

1. Материальный – Тело, дом (квартира), транспорт, инструменты, средства производства, бытовые вещи, оружие и т.д.

Когда люди объединяются, они формируют новую систему, которая будет над-системой для них.

Но при этом первый (материальный) уровень над-системы будет образовываться на четвертом (сердечном) уровне людей.

То есть материей, первым уровнем, этого объединения будет  четвертый уровень его участников, их готовность что-то давать и что-то принимать.

Система

Вторым, чувственно эмоциональным уровнем новой системы (атмосферой в коллективе) будет готовность членов системы к взаимодействию, пятые индивидуальные.

Третьим уровнем действия будут законы взаимодействия состоящий из шестых личных уровней пониманий этого процесса. 

И из седьмых мировоззренческих индивидуальных, сформируется четвертый системы готовность что либо давать или брать.

Остальные три уровня системы люди будут формировать уже в коллективном творчестве и под задачи мега-системы.

Нижняя триада всех членов системы останутся только их индивидуальными.

Те же самые процессы происходят при объединении уже сформировавшихся групп в более большие (мега) группы.

Объединяясь в какую либо группу люди четко должны осознавать все свои  цели и понятия по всем семи уровням и четко их озвучить другим участникам объединения, буть то общественная организация, политическая партия, совместный бизнес (фирма, предприятие), группа по интересам (рыбаки, охотники, моделисты, филателисты и т.д.)

Если члены группы четко знают, что хотят другие иметь, чувствовать, как, и в каких рамках те могут  действовать, как будут сотрудничать и на основе каких принципов и законов, как они смотрят на жизнь, то и в последующем взаимодействии не будет разочарования. Такие коллективы будут только разрастаться, а не затухать наткнувшись на недопонимание и неприятие.

Согласование целей надо проводить с определенной регулярностью, поскольку Мир динамичен и вместе с Миром меняется каждый.

Аналогично все происходит и в семье (союзе мужчины и женщины), они объединяются на уровне сердца и формируют над-систему для них самих. Но если их цели и понятия не согласованы, а пущены на самотек, то обычно это заканчивается печально.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

  • 12
  • 97 835
  • 142
  • 47